隨著公司的快速發(fā)展，為了滿足客戶的需求、精益求精的產(chǎn)品品質(zhì)、提高管理效率，公司與中高層管理人員在2016年3月30日簽訂了績效合同。這對于公司的管理水平提升邁出了堅實的一步。公司總經(jīng)理在簽訂儀式上強調(diào)：“實施績效管理是公司管理系統(tǒng)適應經(jīng)濟市場的發(fā)展需要，是加強團隊建設、強化執(zhí)行力、提高工作質(zhì)效的必要舉措！對于建設高素質(zhì)管理人才、強化團隊執(zhí)行力、實現(xiàn)跨越、爭先具有重要的現(xiàn)實意義”。實施績效考核對于公司的2016年戰(zhàn)略目標的完成提供了有力的保障。

 

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